一种合理的继任制度和计划安排,可以阻止企业坠入周期性的陷阱。但是,我们也必须看到,这种制度和计划在中国只具有相对的合理性,面临着中国式的难题

　　

　　任何一个企业的发展,总是面临着一个周期律的问题,即开创、发展、衰落,最后退出市场。如何打破这种企业发展的周期律,打造经久不衰的百年老店,是企业家魂牵梦绕的问题。

　　作为一个成功的创业者和一家著名企业的非凡领导者,第一代企业家在事业的巅峰期往往面临增魅与褪魅的矛盾,因而难免在进与退的选择上两头为难、进退失据。所谓增魅过程,就是说一个企业家在克服艰难险阻、创造一个又一个商业奇迹的时候,个 ……阅读全文

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