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管理“异端”:明茨伯格

出自: 2010年第1期
作者:马 强 字体: | |



  “管理”到底是一种什么样的工作?有人说是控制,有人说是沟通,有人认为是有效率的规划和监督实施……但是,亨利·明茨伯格则认为,真正的管理者恰恰是一些随时准备“救火”,按照自己丰富的经验,处理和评判事务的“疯狂的右脑发达者”。

  

  一切从现实着眼

  

  明茨伯格1939年出生于蒙特利尔,1968年获得麻省理工大学斯隆管理学院博士学位,而后成为麦基尔大学教授。明茨伯格以抨击商界和管理界主流观点为能事,故有“管理领域伟大的离经叛道者”之称,在正统学院派眼中,明茨伯格无异于特立独行的“异端”。

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