又近年底,数百万明年要毕业的大中专院校学生从心理上开始提前进入求职的“临战”状态。他们纷纷通过各路渠道打探消息,向目标企业单位寄发求职书。
在各路人才求职的激烈竞争中,有一种看似显眼实则隐秘的现象很值得琢磨,那就是,在招聘现场,用人单位是如何向求职人员传递自己的企业文化的。
我们经常可以从媒体上看到这样的报道,个别企业人力资源工作人员对待求职者的态度往往是无法让求职者恭维,要么是语气漫不经心,极不耐烦;要么是动作轻佻,居高临下。很多时候对别人递上的满载希望的求职书几乎是看也不看地随手一接,当垃圾一样撒到一堆去了。
媒体分析 ……阅读全文
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