“民工荒”的尴尬

　　

　　时下很多做管理的,尤其是在劳动密集型企业做人力资源管理的,受金融海啸的影响,“民工荒”更是一波接着一波,他们的工作主要是忙着招人,哪里有招聘会就往哪赶,以致几乎陷入了内外交困、进退维谷的境地。

　　一位在珠三角某大型台资企业做人力资源管理工作的朋友告诉笔者,就在2000年,他们公司还是许多外来务工人员羡慕的用人单位。那时候,只要贴出招工通知,工厂门口就会被围得水泄不通,电动门都被挤倒,而且他们的招工程序也非常严格,有的人甚至要请客送礼找关系才能进得来。

　　现在呢?他们不但提高了员工福利,而 ……阅读全文

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